« We are different; we are delicious! »

CULINOR Food Group, met hoofdkantoor te Destelbergen (regio Gent), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in de Benelux. Het bedrijf is opgestart in 1989 en kende als succesvolle familiale KMO – oa mede dankzij relevante overnames van sectorgenoten en entrepreneurship – een exponentiële groei met als resultaat een jaaromzet van ruim €110M of 200.000 maaltijden per dag en een 500-tal medewerkers. Sinds 2016 maakt Culinor deel uit van het Zwitserse beursgenoteerde ORIOR.

CULINOR heeft in België 5 productievestigingen waaronder een centraal warehouse en ontwikkelt, produceert en vermarkt haar producten in de voedingsretail, de foodservice en – via haar aan-huis kanaal “Home Cuisine” – ook rechtstreeks aan consumenten.

Momenteel zoeken we voor onze divisie Vaco’s Kitchen, met sites in Olen en Herselt, een HUMAN RESOURCES MANAGER (m/v/x) verantwoordelijk voor het integrale personeelsbeleid.

HR MANAGER
als strategische partner voor onze business

Heb je als HR Manager ervaring in een productiebedrijf en kennis van de brede waaier aan HR-aspecten? Kan je een stimulerend personeelsbeleid voeren en een proactieve en kwalitatieve business ondersteuning bieden aan onze managers? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Jouw uitdagingen

Deze zijn legio op vlak van:

People management: je leidt en coacht een jong maar heel enthousiast team van een 4-tal HR-medewerkers die instaan voor een correcte payroll, een sluitende personeelsadministratie en een business partnership voor onze lijnmanagers

Project Management: in lijn met de Culinor Food Group strategie, participeer je in projecten zoals bvb. het installeren van een nieuw tijdregistratiesysteem, het digitaliseren van de opleidingen en de opleidingsflow, het superviseren van de organisatie van de sociale verkiezingen,…

Compensation & benefits: je optimaliseert en objectiveert de arbeidsvoorwaarden. Je doet aan salaris benchmark, ziet toe op de naleving en implementatie van de sociale wetgeving zoals oa. het arbeidsreglement, de arbeidsovereenkomsten en de optimalisatie van de secundaire arbeidsvoorwaarden

Learning en development: samen met de lijnmanagers detecteer je trainingsbehoeften en vertaal je deze in ontwikkelingsplannen. Gekoppeld aan de jaarlijkse feedbackgesprekken, ontwikkel je instrumenten voor loopbaanontwikkeling en coach en ondersteun je de leidinggevenden in hun leiderschapsuitdagingen. Je neemt initiatieven om onze leidinggevenden naar een hoger niveau te tillen door oa de introductie van de Culinor Food Group Leadership Academy

Rekrutering & selectie: je bepaalt mede ons aanwervingsbeleid en denkt actief mee over de organisatiestructuur en team samenstelling in de diverse afdelingen. Je houdt vinger aan de pols mbt aanwervingsnoden en verzekert een warme onboarding en inwerking van iedere nieuwe medewerker. Je onderhoudt goede relaties met externe partners en beheert de vacatures op diverse jobsites.

Samen met je team ben je een strategische partner voor onze business. Als lid van het MT stimuleer je ons motto ‘work as one team‘ zowel op bedrijfs- als op groepsniveau.

Je komt te werken vanuit de vestiging in Olen, maar ook in Herselt ben je regelmatig aanwezig. Je rapporteert rechtstreeks aan de Division Manager van Vaco’s Kitchen.

Heb je het juiste profiel?

• Na je master diploma in een HR-gerelateerde richting, deed je een gedegen ervaring op in een HR-functie binnen een productiebedrijf
• Als doorwinterde HRM, durf je bestaande structuren in vraag te stellen, prioriteiten te (ver)leggen en strategisch mee te denken op ondernemingsniveau
• Je omarmt veranderingen en je kan hier iedereen in meenemen door jouw inspirerende aanpak
• Je hebt een ‘make things happen’ attitude
• Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en volgt de wijzigingen strikt op
• Je hebt ervaring met vakorganisaties, OR, CPBW, sociale verkiezingen, enz.
• Je hebt kennis van payrolladministratie en tijdsregistratie. Kennis van e-blox is een extra troef
• Je bent een echte people-persoon die positivisme uitstraalt, mensen inspireert en snel het vertrouwen weet te winnen van de medewerkers en het management. Dit mede dankzij jouw integriteit, discretie en diplomatie
• Je neemt initiatief en durft zaken in vraag te stellen
• Je woont op haalbare afstand van Olen of Herselt

Wat bieden wij?

De uitdaging en ruimte om deze functie – die veel verantwoordelijkheid en afwisseling inhoudt – uit te bouwen en gestalte te geven en een beleid uit te stippelen en te implementeren in functie van de specifieke noden van de 2 vestigingen

• Een ondernemende, ambitieuze groep, actief in een innovatieve en snelgroeiende markt
• Een ervaren en gedreven managementteam
• Een functie waarbij je in contact komt met alle lagen van de organisatie
• Een competitief salarispakket met inbegrip van oa. bedrijfswagen.

Deze kans laat je niet voorbijgaan! Mail daarom meteen je motivatie en cv naar jobs@derveaux-select.be Derveaux Select, t.a.v. Hilde Derveaux tel. 0495/51 50 36. De verkennende gesprekken zullen doorgaan in Olen of via Teams.

Je kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld en je persoonsgegevens verwerkt conform de wet op de privacy  (GDPR)